Emek Partisi (EMEP) İstanbul Milletvekili İskender Bayhan ve Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca Demir, Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’nin (TMMOB) yenilenen Ulusal İş Sıhhati ve Güvenliği Kurulu Yönetmeliği ile Ulusal İş Sıhhati Kurulu asil üyeliğinden çıkarılmasını TBMM gündemine taşıdı. Bayhan ve Karaca Demir, TBMM Başkanlığına verdikleri önergede, “Konseyde işveren örgütlerinin temsilcileri yer alırken, bağımsız meslek örgütlerinin dışlanması; İSİG siyasetlerinin ‘işçi sağlığı’ değil ‘patron kârı’ odaklı hazırlanacağı manasına mı gelmektedir?” diye sordu.
Resmî Gazete’de 21 Ocak günü yayımlanan Ulusal İş Sıhhati ve Güvenliği Kurulu Yönetmeliği ile TTB ve TMMOB, Ulusal İş Sıhhati Kurulu asil üyeliğinden çıkarıldı. EMEP Milletvekilleri Bayhan ve Karaca Demir, hususa ait Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM başkanlığına yazılı soru önergesi verdi.
Önergede, üyelikten çıkarmanın yanı sıra Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) üzere patron örgütlerinin de yer aldığı Kurula tıpkı yönetmelikle Ulusal İş Sıhhati ve Güvenliği Siyaset Evrakı hazırlama ve strateji belirleme vazifesi verildi kaydedildi.
Sevda Karaca Demir (solda) – İskender Bayhan
İşçi sıhhati ve güvenliğine ait mevcut sistemin; çalışanların hayatlarını değil, kapitalistlerin kâr ve üretim devamlılığını öncelediği belirtilen önergede, “Doğrudan üretim bağlantılarından kaynaklanan; yarar ve maliyet tahliline indirgenmiş emekçi sıhhatine ait siyasetlerin belirlendiği kurula patron hakimiyeti vermek can alan mevcut sistemi devam ettirmektir” sözleri yer aldı.
2012’de yürürlüğe giren 6331 sayılı kanunla emekçi sıhhati ve güvenliği alanının piyasaya açılarak Ortak Sıhhat Güvenlik Üniteleri (OSGB) ismiyle özel şirketlere bırakıldığı aktarılan önergede, “Bilimsel formüllerle ve bağımsız olarak kontrol yapan TMMOB ve TTB sürecin dışına itilmiş, fiyatı ve çalışma şartları işverenler tarafından belirlenen ve münasebetiyle işverene bağımlı hale getirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri tabiplerine bırakılmıştır. Yeni yönetmelikle birlikte ise TMMOB ve TTB büsbütün sistemden çıkartılmıştır. Meğer iş yeri doktorlarının ve iş güvenliği uzmanlarının meslek örgütleri olan TMMOB ve TTB İSİG alanının asıllı ögeleridir. Anayasal kuruluşları kuruldan çıkarmak; bilimi, mühendisliği ve kamusal kontrolü sistemli biçimde devre dışı bırakmaya yönelik sınıfsal bir tercihtir. Emekçi sıhhati alanında gerçek tedbire lakin emekçinin temel özne olması; teknik bilgilerin çalışanların kolektif tecrübesiyle kıymetlendirilmesi ve bu değerlendirmelerin karar süreçlerine yansıtılmasıyla sağlanır” denildi.
“İşçilerin özne olduğu bir sistem kuracak mısınız?”
EMEP Milletvekilleri Bakan Işıkhan’dan şu sorulara karşılık istedi:
“- Anayasal kurumlar olan ve emekçi sıhhatinde bilimsel kriterleri savunan TMMOB ve TTB’nin Ulusal İş Sıhhati Konseyi’nin asil üyeliğinden çıkartılmasının münasebeti nedir?
– Kurulda işveren örgütlerinin (TOBB, TESK vb.) temsilcileri yer alırken, bağımsız meslek örgütlerinin dışlanması; İSİG siyasetlerinin “işçi sağlığı” değil “patron kârı” odaklı hazırlanacağı manasına mı gelmektedir?
– Direkt kapitalist üretim rejiminin yarattığı emekçi sıhhati ve güvenliği sıkıntısına ait temel doküman ve stratejilerin patron örgütleriyle belirlenmesinin izahı nedir?
– Yayımlandığı tarihten bu yana iş kazası, iş cinayetleri ve meslek hastalıkları tedbire konusunda hiçbir tesiri olmayan 6331 sayılı yasa ve ona bağlı mevzuatı değiştirmek için bir çalışmanız bulunmakta mıdır?
– Son 5 yılda, iş güvenliği uzmanlarının işyerindeki eksiklikleri bildirmesi nedeniyle iş akitlerinin feshedilmesine dair bakanlığınıza ulaşan şikayet sayısı kaçtır? Bu uzmanları korumayan sistem, TMMOB ve TTB’nin tasfiyesiyle birlikte uzmanları büsbütün savunmasız bırakmayı mı hedeflemektedir?
– Karar süreçlerinde personellerin ve sendikaların özne olmadığı, teknik dataların kolektif personel tecrübesiyle harmanlanmadığı bir sistemde iş cinayetlerinin durdurulabileceğine sahiden inanıyor musunuz? Çalışanların asli özne olduğu, teknik ve bilimsel bilgiyle hizmet veren bir kontrol sistemi kurmak için Bakanlığınızın bir planı var mıdır?
– Bakanlığınızın, personel sıhhatini piyasanın insafına bırakan ve uzmanları işverenin işçisi haline getiren OSGB sistemini lağvetmek ve kamusal, bağımsız bir kontrol düzeneği kurmak istikametinde bir çalışması var mıdır?
– Personellerin ve personel sıhhati uzmanlarının patron güdümünden çıkartılarak bağımsız bir biçimde kontrol yapabilmesi için iş garantilerinin sağlandığı bir sistem kurmak üzere bir mevzuat hazırlığınız bulunmakta mıdır?”
Kaynak: T24
Bir yanıt bırakın